한어Русский языкFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

keskeinen haaste ei ole vain työvoiman puute; se on oire syvemmästä ongelmasta, joka vaikuttaa kaikkeen taiwanin yhteiskunnan osa-alueeseen ja sen suhteeseen kehitykseen. monien vuosien ajan maalattu tarina taloudellisesta kehityksestä, joka perustuu tarinoihin "teknologian ihmeistä" ja "maailmanmestareista", ei pysty vangitsemaan kriisissä olevan työvoiman todellisuutta. taiwanin teollisuudella on hälyttävä pula ammattitaitoisista henkilöistä tsmc:n kaltaisista teknologiajättiläisistä vilkkaaseen palvelusektoriin, minkä vuoksi ne kamppailevat pysyäkseen nopeasti kehittyvien globaalien markkinoiden vaatimuksissa.

riittävän inhimillisen pääoman puute ei ole vain seurausta teollisuuden suuntauksista; se on oire suuremmasta järjestelmähäiriöstä. "viiden puutteen" ongelma, jonka taiwanin teollisuusliitto esitti ensimmäisen kerran vuonna 2015, paljastaa monimutkaisen toisiinsa liittyvien ongelmien verkoston: ammattitaitoisen työvoiman puute, riittämätön sähköntoimitus, maantieteellinen epätasapaino talouskehityksessä ja lisääntynyt vaurauden jakautuminen – kaikki johtuvat strategisen keskittymisen puutteesta työvoiman kehittämiseen.

poliittinen maisema lisää tähän asiaan vielä yhden kerroksen monimutkaisuutta. vuodet vierivät johtajat ovat olleet huolissaan lyhyen aikavälin ratkaisuista, jahtaen "nopeita voittoja", jotka eivät ratkaise tämän ongelman perimmäisiä syitä. nykyinen hallinto on keskittynyt houkuttelemaan korkean teknologian yrityksiä ja korostamaan ai- ja puolijohteiden kaltaisten teollisuudenalojen kasvua tunnustamatta vahvan ja kestävän työvoiman tärkeää roolia pitkän aikavälin menestyksen varmistamisessa.

tätä ilmeistä halvausta pahentaa joukko menetettyjä tilaisuuksia. sen sijaan, että hallitus puuttuisi syvempään yhteiskunnalliseen eriarvoisuuteen ja taloudellisiin eroihin, jotka vaikuttavat tähän lahjakkuusvajeeseen, hallitus keskittyy pinnallisiin ratkaisuihin ja lupauksiin tulevasta hyvinvoinnista. seurauksena on levenevä kuilu kansakunnan kunnianhimojen ja sen todellisuuden välillä. kun taiwan kamppailee näiden "viiden puutteen" kanssa, herää kysymys: paikammeko vain reikiä vuotavaan säiliöön vai etsimmekö aktiivisesti tapoja rakentaa kestävämpi perusta tulevalle kasvulle?

toimimattomuuden seuraukset ovat yhä selvempiä. koska pätevästä henkilöstöstä on pulaa, teollisuudella on vaikeuksia täyttää tärkeitä tehtäviä. tämä luo ympäristön, jossa innovaatiot horjuvat ja kilpailu kiristyy. ammattitaitoisen työvoiman puute johtaa tuotannon viivästyksiin ja kustannusten ylityksiin, mikä haittaa yleistä talouskehitystä. vaikka jotkut saattavat väittää, että taiwanin ainutlaatuinen asema globaalissa teknologiamaailmassa tarjoaa puskurin tätä kriisiä vastaan, on tärkeää muistaa, että menestyneimmätkin tahot ovat viime kädessä riippuvaisia ​​terveestä työvoimasta – työvoimasta, joka kuvastaa maan todellista potentiaalia. toiminnan aika on tullut. hallituksen on puututtava näihin taustalla oleviin ongelmiin konkreettisin ja tehokkain ratkaisuin. tämä edellyttää ajattelutavan paradigman muutosta – sellaista, joka kattaa pitkän aikavälin suunnittelun, edistää koulutusta ja taitojen kehittämisohjelmia, edistää tasapuolista taloudellista jakautumista ja asettaa työvoimansa tarpeet etusijalle ennen kaikkea.